Les prises de parole lors des grands rendez-vous qui jalonnent l’année en cours relèvent du classique en matière de communication interne. En revanche, les diffuser en direct et les rendre interactives revient à assumer un parti pris : une communication transparente passe d’abord par le dialogue. Interactivité et communication interne génèrent de l’engagement !
Ainsi, peu importe les sujets abordés, le jour ou l’heure choisie, dès qu’une entreprise opte pour des événements digitaux interactifs pour faire échanger dirigeants et collaborateurs, l’audience (nombre de connectés) et la participation (questions, réactions) sont au rendez-vous. Interview en plateau de la Directrice Générale chez Orange, communication autour de la Stratégie du groupe chez Covéa, annonce des résultats financiers chez Crédit Agricole, déménagement des locaux chez CNP… En communication interne, les collaborateurs répondent toujours présents dès lors qu’on les invite à participer, à poser leurs questions, à suggérer, à proposer, à partager leurs expériences.
Enfin, duplex, nuages de mots, sondages, quizz se sont ajoutés à la large panoplie de fonctionnalités destinées à animer ces événements se déroulant avec ou sans public présent sur place. L’interactivité et la communication interne, c’est le succès d’une prise de parole.
